Active Sourcing

Active Sourcing ist die proaktive, direkte Ansprache von Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Recruiter suchen gezielt nach passenden Profilen auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder GitHub und nehmen den ersten Kontakt auf. Active Sourcing ist besonders effektiv bei spezialisierten Positionen mit geringem passiven Bewerbermarkt.

Im Kontext des Social Recruitings spielen Begriffe wie Active Sourcing eine zentrale Rolle dabei, Recruiting-Prozesse messbar, skalierbar und effizient zu gestalten. Unternehmen, die ihre Fachkräftestrategie professionalisieren wollen, profitieren davon, die genauen Definitionen und Zusammenhänge zu kennen — sowohl um intern klarer zu kommunizieren als auch um externe Dienstleister und Agenturen besser beurteilen zu können.

Wer verstehen will, welche Maßnahmen in der Praxis zu messbaren Ergebnissen führen, findet auf der Seite Kosten im Social Recruiting eine Einordnung, wie sich konkrete Kennzahlen wie Cost-per-Hire oder Cost-per-Application auf das Gesamtbudget auswirken. Der nächste logische Schritt ist eine individuelle Recruiting-Analyse, die zeigt, wo der grösste Hebel für Ihre Situation liegt.